MBTI 在建筑行业及 ISTJ 型职业选择应用

　　《MBTI 在建筑行业及 ISTJ 型职业选择中的应用》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于辨认和描写个人性情类型的评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，将人类性情分为 16 种不同类型，虽在建筑行业不常见，但能助我们更好理解他人。

　　二、MBTI 在建筑行业的应用

　　1. 四种主要类型

　　外向（E）内向（I）：关注外部世界，善与人互动、分析信息，可胜任项目经理、设计师等职位。

　　感知（P）直觉（N）：关注抽象概念和未来可能性，能预测分析，适合工程师等职位。

　　情感（F）判断（J）：关注情感和人际关系，善处理冲突，可做项目经理等工作。

　　思惟（T）感知（F）：关注事实和数据，善分析解决问题，适合结构工程师等职位。

　　三、ISTJ 型及适合职业

　　ISTJ 适合会计、建筑工程等职业，因其能在组织和准确性方面发挥才能。行事坚定、按部就班，重视细节，习惯安排事情，忠于承诺。偏好工作努力、关注事实结果，提供安全感、有秩序的环境。

　　四、ISTJ 人格简述及职业优点

　　非常尊重事实，认真安静，通过专心投入成功。实践传统，实事求是，有责任感，重视生活中的组织、家庭和人际关系，用稳定能量履行义务，克服困难完成必要之事，却对没感觉的事犹豫。极可信赖，对数字事实吸收记忆使用能力强，注重精确，不辞劳苦、有条不紊、努力周到，主管事务时谨慎且收集事实证实评价决定。

　　五、ISTJ 型的人格特征

　　主要将感觉用于内部，信息仓库用于理解现状，习惯独自工作并对结果负责，习惯运用思考做决定，观点坚定，基于经验知识用逻辑准则达成目标，相信有标准程序，只有事实证明才改变。

　　六、职业发展建议

　　除关注现实，需多考虑他人因素，学会表达感情，尝试新事物避免墨守成规。多和鼓励发展表达思考感情的人做朋友，避免过度集中内部回忆、过早做出过时判断和行动，产生僵化。若忽视直觉和感情部分，可能看不到广泛分支和权益方法，忽视他人影响，不尊重他人需求，压力下产生突变，将判断强加于人或藐视弱者，思考不发达时面对问题会退缩。