INFP 人格类型解析：在职场等方面的表现及‘大后期’原因

　　INFP 人格类型解析

　　内向（I）：INFP 通常更喜欢独自思考、浏览或进行个人活动，在内向的世界中寻找满足和快乐。

　　直觉（N）：依赖直觉做决策，对未来可能性有深入理解，能预测趋势和发现新机会。

　　感知（P）：关注自身感受和体验，对他人观点和感受敏感，在人际关系中富有同理心。

　　情感（F）：重视道德和价值观，对他人感受敏感，渴望改变世界使其更美好，是理想主义者。

　　INFP 在职场和社会生活中的表现

　　保持平衡：需在理想主义和现实主义间找到平衡，可寻求导师或指导者助其在职业生涯中成功。

　　建立人际关系：善于与人建立关系，但要学会有效沟通和建立联系，可参加沟通或社交技能培训课程。

　　自我反思：非常自我反思，要学会适当放下自己想法和感受，聆听他人观点。

　　适应变化：喜欢稳定和秩序，需学会适应变化和应对不确定性，可寻求导师或指导者帮忙。

　　INFP 为何被称为“大后期人格”

　　大多 INFP 大器晚成，作为“治疗者”类型，大概占人口的 1% 5%。MBTI 通过多种偏好将人归类，INFP 基于这些偏好发展出独特人格。调停者型人格（INFP）安静、思想开放、富有想象力，采用关怀和创造性方法做事，内心充满活力和激情，在白日梦中迷失自我，对音乐、艺术等易产生情感反应。他们渴望深入、深情关系，虽善解人意但有时会感到孤独。同理心是其最大天赋，也可能是负担，需学会设定界限，以免因承担过多而不堪重负。