MBTI 十六种人格类型全解析及适用职业

　　《MBTI 十六种人格类型全解析》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善的性情测试工具，将人的性情特点分为 16 种类型，用两个字母表示，如“ISTJ”“INFP”等，包含四个维度：外向/内向（I/E）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

　　二、16 种 MBTI 类型及特点

　　1. ISTJ：守旧、负责、有条理，重视规则和秩序，善于管理。

　　2. ISFJ：关心他人、体贴、有责任心，重视传统和美好事物，关注细节。

　　3. INFJ：理想主义、敏感、富有同情心，寻求和谐、和谐和深度理解。

　　4. INTJ：独立、果断、有远见，重视逻辑和结构，有强烈的自主意识。

　　5. ISTP：灵活、实际、适应性强，善于解决问题，应对紧急情况。

　　6. ISFP：温和、敏感、富有同情心，寻求个人成长和美好体验。

　　7. INFP：理想主义、敏感、富有同情心，寻求个人成长和深度理解。

　　8. INTP：独立思考、好奇、有创造力，寻求知识和新观点，善于分析。

　　9. ESTP：实际、灵活、善于交际，关注当下体验，善于应对紧急情况。

　　10. ESFP：热忱、友好、善于交际，享受生活，关注他人的需求和感受。

　　11. ENFP：充满活力、创新、富有想象力，寻求新鲜体验和新颖想法。

　　12. ENTP：反应快、警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。

　　13. ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。

　　14. ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

　　15. ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

　　16. ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

　　三、16 型人格最受欢迎排行

　　ENTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENFJ、INTP、ISTP、INTJ、ISFP、INFJ、INFP、ENTJ、ESFJ、ESTJ、ISFJ、ISTJ。

　　四、各人格类型适合职业

　　1. ISTJ：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

　　2. ISFJ：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

　　3. INFJ：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

　　4. INTJ：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

　　5. ISTP：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

　　6. ISFP：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

　　7. INFP：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

　　8. INTP：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

　　9. ESTP：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

　　10. ESFP：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

　　11. ENFP：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

　　12. ENTP：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　　13. ESTJ：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

　　14. ESFJ：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

　　15. ENFJ：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　　16. ENTJ：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

　　五、MBTI 测试相关

　　心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的 8 种人格类型理论进一步拓展，提出迈尔斯－布里格斯性格分类法，将个体测量分为 16 型人格，简称 MBTI。MBTI 测试有四大维度——外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P），这些细分维度可像积木一样组合，其中四种细分维度的组合被称为“性格型态”。带有人格型理论的 MBTI 测试或许是如今众多心理测试的“始祖”，但心理学界、医学界等也对其提出了不少批评，因为人类的性格远比这 16 种复杂得多。