MBTI 相关内容解读：16 类型人格分布及特点

　　MBTI 相关内容解读

　　MBTI 简介：MBTI 是一个心理学测试，试图根据人的性情特点进行分类，但此类分类方法存在争议，会将个性简化为四维度坐标系，可能导致误解和误导。“占 mbti2.7%”表述不清。

　　16 类型人格分布比例（美国数据）：

　　传统主义特质 (SJ)：ESTJ 监理 11%（男 13.5%，女 8.5%）、ESFJ 支持者 10%（男 6%，女 14%）、ISTJ 检查/鉴定者 12%（男 15.5%，女 8.5%）、ISFJ 辩护人 10%（男 5%，女 15%），SJ 特质总计 43%（男 40%，女 46%）。这类人重视责任等，是组织中坚力量。

　　理性主义特质(NT)：ENTJ–主管 3%（男 4.5%，女 1.5%）、ENTP–发起人 3%（男 4.5%，女 1.5%）、INTJ–战略家 1.5%（男 2.5%，女 0.5%）、INTP–工程师 2.5%（男 4%，女 1%），NT 特质总计 10%（男 15.5%，女 4.5%）。他们理性，善于归纳分析。

　　经验主义特质(SP)：ESTP–说服者 8%（男 9%，女 7%）、ESFP–才艺家 9.5%（男 8%，女 11%）、ISTP–技术人才 9%（男 11.5%，女 6.5%）、ISFP–艺术家 9%（男 8%，女 10%），SP 特质总计 35.5%（男 36.5%，女 34.5%）。他们感性，易受感动，爱冒险。

　　理想主义特质(NF)：ENFJ–辅导师 3%（男 1.5%，女 4.5%）、ENFP–宣传者 5.5%（男 4.5%，女 6.5%）、INFJ–劝告者 1%（男 0.5%，女 1.5%）、INFP–梦想家 2%（男 1.5%，女 2.5%），NF 特质总计 11.5%（男 8%，女 15%）。他们关注个人成长，有共情能力。

　　INFP 型人格特点：占比 4% 5%，被称为调停者型人格，I 对应内向、N 代表直觉、F 对应情感、P 则代表依赖，相对安静但思想开放富有想象力，优点是创造力等较好，缺点是敏感等，因性格内向心理疾病几率升高，如焦虑症、抑郁症等，需做好情绪护理，可通过听音乐等调节情绪。

　　工作环境适应性：调停者适应性强，但在高压力等环境中易失去动力，对挑剔或竞争场所易沮丧，独立工作场所适合他们，希望工作与价值观一致，能忍受挑战。