MBTI 性情类型及其特点（含 INFP、ESFP、ENTP）

　　《MBTI 性情类型与相关特点》

　　MBTI 简介：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是广泛使用的职业评估工具，基于卡尔·荣格理论，将人分为 16 种性情类型。

　　所谓“最疯性情”探讨：虽无明确“最疯性情”定义，但可探讨具极端或罕见特点的 MBTI 类型，如 INFP（内向、直觉、情感、感知）和 ESFP（外向、感觉、情感、感知）。

　　INFP：梦想家

　　关注内心世界，以情感和创造力为导向，有创意、敏感、富有同情心，有时理想主义。

　　易在现实中遇困难，想法和价值观可能与世界不符，易被视为“疯狂”，可能追求不切实际目标或持极端立场。

　　ESFP：表演者

　　关注外部世界，以感觉和情感为导向，有趣、热忱、友好，有时乐观。

　　可能过于关注表面现象，疏忽深层问题，采取极端行动取悦他人，看起来“疯狂”。

　　MBTI 局限性：将这些类型视为“疯狂”不公平，行动和思维方式多因性情特点和成长环境所致。每个人都有独特之处，应尊重理解差异，MBTI 虽能助了解性情特点，但不能完全解释人类复杂性和多样性。

　　《ENTP 性情特点与工作表现》

　　ENTP 攻击性表现：ENTP 型人在 MBTI 中攻击性较强。

　　工作成就领域：能在很多领域取得不俗成就，从事工作不能含过多常规内容，否则难安心工作。

　　可成为优秀教师，教学中改进开发新教学方式，激发学生学习热情兴趣。

　　能成为创造性项目负责人，借助项目检测自己才智。

　　人际关系与工作态度：精通人际关系交往和人事制度管理，能迅速把握机构内社会关系，交往目标是了解而非评价他人。很少担任指导性领导者角色，成为负责人多因环境所迫。

　　工作中的行为特点：为保持工作新鲜度，常以智取胜，利用系统规则制度营造创新机会，甚至违背工作原则。会和上司玩“边缘政策”智能游戏，故意让工作陷入危险，佯装不知，常制造不必要危机并创造解决机会，大多以成功告终。