INTJ 与 ENTJ：性情类型差异及职场特点

　　《INTJ 与 ENTJ：性情类型的差异与特点》

　　一、认知方式

　　INTJ 偏向内省，关注内心世界，靠思考和判断解决问题。

　　ENTJ 重视外部信息，善于视察分析，依托思考和判断应对问题。

　　二、情感表达

　　INTJ 不太善于表达情感，可能显得冷漠或孤僻。

　　ENTJ 相对外向，善于与人沟通，表达观点和想法。

　　三、决策进程

　　INTJ 做决策重视逻辑和事实，仔细分析后理性判断。

　　ENTJ 做决策也重视事实和逻辑，会斟酌他人观点建议，更开放灵活。

　　四、领导风格

　　INTJ 是内敛领导者，喜欢独立工作，不喜过多监督干预。

　　ENTJ 更偏向领导角色，善于组织协调资源实现目标。

　　五、适应性和灵活性

　　INTJ 适应变化较缓慢，更坚持原则和自信。

　　ENTJ 更具适应性，能更好应对新环境挑战，愿调整策略方法。

　　六、人际交往

　　INTJ 可能在与他人建立关系时遇困难，显得高傲或冷淡。

　　ENTJ 更善于交往，善于聆听沟通，理解尊重他人观点。

　　七、创新和创造力

　　INTJ 通常具有较高创新和创造力，善于发现新解决方案。

　　ENTJ 在创新方面也表现出色，但更重视实际利用和成果。

　　INTJ 在职场特点

　　仅占人口 2%，是战略能力强的建筑师型人格。

　　想象力丰富果断，雄心壮志注重隐私，充满好奇不浪费精力。

　　对有原则的事绝不动摇，每步体现思考智慧，时刻评估对策等。

　　ENTJ 在职场特点

　　热爱人类、有责任感、彬彬有礼、具和平性格和忍耐力。

　　善于外交，是天然领导者，天生具有条理性。

　　在职场有优秀交流表达能力、领导才能及凝聚力。

　　热情奔放，有较强寻求合作能力，坚决果断有组织能力。

　　ENTJ 与 INTJ 比较

　　天性上，ENTJ 在商业环境中可能更具优势，不太主动改变自己。

　　INTJ 感觉环境变化时会改变自己，过程可能漫长痛苦。

　　ESTJ 擅长搞好与领导关系，认真执行领导决定，易被提拔为小领导或大领导。

　　ENTJ 能力出色不易被领导控制，情商高能凝聚人心。

　　INTJ 做事能力强，心思缜密不易被理解，人数稀少易被淘汰。

　　INTJ 下班玩书法读书，大隐隐于朝，第一天赋 Ni，第二天赋 Te，有独特个性和信念。

　　内倾型偏好 I

　　特别关注内在想法与价值观，做决定依据主要源自内在想法，不在意世俗眼光评价。

　　第一天赋直觉功能 N 赋予丰富想象力和创造力，内向使用对坚信可能性近乎偏执追求。