INTJ 人格类型解读：稀有、特点及职场表现

　　《INTJ 人格类型解读》

　　INTJ 人格的稀有性：INTJ（内向、直觉、思考、判断）是十六型人格测试中极为稀有的类型，仅占人口的 1%。

　　INTJ 人格的特点：

　　独立思考：这类人喜欢独立思考，有自己的观点且不愿因他人而改变，如他们在面对问题时，更倾向于依靠自己的思维去寻找答案。

　　有远见：能看到事物的未来和发展趋势，可预测事件并制定有效计划，例如提前规划项目的发展路径。

　　有组织性：依照计划和结构安排生活，有效管理时间和资源，确保事情按计划进行，比如日常工作中的时间安排和任务分配。

　　有决心：愿意为实现目标付出努力，有足够的决心和毅力克服困难，就像在追求梦想的道路上坚持不懈。

　　有创造力：能够提出新想法和创新解决方案，发现解决问题的新方法，创造独特的艺术作品或产品，比如在艺术创作或科研中展现出的创新能力。

　　INTJ 人格的另一面：

　　可能被认为孤僻、固执、难以相处，不愿改变观点适应他人，觉得与他人交往浪费时间，例如在团队讨论中坚持自己的看法。

　　INTJ 在职场的表现：

　　在职场上表现出色，具有高度的组织能力、决策能力和解决问题的能力，能在高压环境下保持冷静专注，带领团队实现目标，如在紧急项目中发挥关键作用。

　　十六型人格中最稀有人格：INTJ 是十六种类型中最稀有的，其次 INFP 治疗者或哲学家型大概占总人口的 4%-5%，女性 INFP 占女性人口的 5%，男性 INFP 占男性人口的 4%。

　　MBTI 理论的四个角度：

　　驱动力来源：外向 E——内向 I。

　　接受信息方式：感觉 S——直觉 N。

　　决策方式：思维 T——情感 F。

　　对待不确定性态度：判断 J——知觉 P。