esfj为什么被称为极品人格

ESFJ（Extroverted Sensorial Fijian）是MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）中的一种性情类型。它代表的是外向感知者/情感反应者，在16种性情类型中排名第六。ESFJ以其虔诚、热忱、有责任心和关注细节而闻名。他们通常被认为是“极品人格”，但这其实不意味着他们是完善的，而是意味着他们在很多方面都非常优秀。

ESFJ的性情特点以下：

1、 外向感知者（Extroverted Sense）：ESFJ的人通常对外部世界充满好奇，喜欢与他人互动。他们对感官体验非常敏感，如色彩、形状、气味等。这使得他们在平常生活中能够注意到许多细节，并对这些细节进行深入思考。

2、 情感反应者（Feeling）：ESFJ的人非常重视情感和人际关系。他们关心他人的感受，努力满足他们的需求。他们通常被认为是可靠的朋友和家人，由于他们总是愿意提供帮助和支持。

3、 务实者（Sensing）：ESFJ的人非常关注现实世界，对事实和数据有敏锐的洞察力。他们通常是非常实用主义者，喜欢依照既定的计划和规则行事。这使得他们在组织和履行任务时表现出色。

4、 调和者（Judging）：ESFJ的人通常是决策者和组织者。他们喜欢设定目标和计划，然后努力实现这些目标。他们通常被认为是有责任心和可靠的，由于他们总是努力确保一切按计划进行。

ESFJ也有一些潜伏的问题，如：

1、 固执：ESFJ的人有时可能会变得固执己见，不愿意接受其他人的观点。这可能会致使他们在决策和解决问题时过于依赖自己的方法。

2、 缺少创新：由于他们关注细节和遵守规则，ESFJ的人可能会忽视新的想法和创新。这可能会限制他们在工作中发挥创造力。

3、 压力过大：ESFJ的人通常对自己的期望很高，这可能会致使他们在面对压力时感到不堪重负。他们需要学会如何平衡自己的生活和工作，以保持身心健康。

ESFJ被称为“极品人格”，其实不意味着他们是完善的。相反，这意味着他们在很多方面都非常优秀，如虔诚、热忱、有责任心和关注细节。他们也存在一些潜伏的问题，需要学会如何改进和发展。通过了解自己的性情特点和潜伏问题，ESFJ的人可以更好地利用自己的优点，同时改进自己的不足，从而实现个人和职业生活的成功。

esfj性格的女生好吗

有一种性格叫esfj性格，她是一个具有一定个性的人，她看起来比较温和开朗，不喜欢惹事生非，说话语气比较温和，总是面带微笑，不喜欢勾心斗角，为人比较正直、有原则、做事有耐心、有毅力、坚持到底等等。这样的性格很适合做公司的销售顾问，如果能够将自己的工作和公司的要求结合起来，会给自己带来很多意想不到的效果。在职场上与esfj性格相匹配就会更容易成功，因为esfj性格是具有一定个性和有特点的人，我们在日常生活中遇到过很多性格很好但比较自卑、比较胆小、不自信、很会说但不好表达、很容易受到别人欺负或者害怕、而且性格很温和、遇到事情也会沉着冷静等性格特征。这类性格特征是比较适合做销售顾问的，性格较为开朗活泼、很爱与人沟通、对事物有兴趣等特征是比较符合大家选择工作和做销售时所需要使用到这种性格特征，这些因素都可以使得我们更加容易成为领导或上司心目中最适合做销售经理和主管人才”

一、性格好，做事自然会很有效率

性格比较好的人在做销售工作时就会更容易把工作做到最好，当然，效率并不是指做得很好，而是要体现出效率。大家在实际工作中经常会碰到这样的情况：当我们把一个客户拉到了之后，还没跟他进行过任何交流就将客户所需产品和价格给给忘记了，然后接下来我们要处理这些事情都是非常耗费时间和精力的。这是因为性格比较温和的人在遇到这种情况时不愿意跟客户交流或者在交流中产生不必要的误解，所以时间上就会非常紧。所以说，即使再聪明人当上了经理仍然没有办法达到这个目的。当然性格好可能并不一定意味着我们能够做到什么，只是说很多人做销售很有效率，其实这一切都是建立在自己对销售工作了解的基础上，而对于性格较好的人来说可能由于自己是esfj性格所带来的这种优势就能够轻松做到这样了。

二、对人真诚，待人友好

拥有这种性格的人比较注重人与人之间友好互助的关系，会积极与同事、领导、顾客以及其他社会人员打交道，也喜欢用自己的真心去对待他人并赢得他人的尊重。同时会以真诚的态度对待每一位顾客，能用自己的真诚去感染每一位顾客朋友们。这类性格特征的人非常注重朋友之间的关系，并且也非常注重人际交往中人与人之间的关系。他们对顾客的态度上也比较真诚，他们愿意帮助顾客解决自己或者家人生活中遇到的一些困难和问题。并且可以经常和客户交流谈话，了解他们所想要的是什么，对于这类性格特征的人来说他们更加容易获得客户和顾客们的信赖和喜欢。所以非常具有人际沟通能力的她们是非常善于与人沟通和交际的销售经理和主管人才

三、能吃苦，不容易受欺负

不管是做销售还是管理，一个人要想获得成功，必须要有一种吃苦耐劳的精神。要想成为一个优秀的esfj性格的人，就要像这样：a、在职场上要能够吃苦，也就是需要经常和客户沟通、需要在客户面前展示自己、对客户有耐心，对待客户要有爱心和责任心，为客户着想、能够倾听客户意见。b、当遇到问题的时候，不需要过分慌张和害怕，能够坚持到底，而且能够在工作中认真思考工作方法和工作重点。

四、注重细节，容易让领导看到你的价值和优点

作为一个esfj性格的人在做销售时会更加注重细节，在沟通、谈判、谈单等工作中都非常注意细节，不管是说话方式还是做事方法都会考虑到一定的细节问题并让领导看到你的价值。对于别人的一些小失误也会更加注意，不会因为这些小失误就觉得你没有做好销售工作或者做得不好，甚至让其他同事嘲笑自己。对于别人出现了错误或者有缺陷大家也不会去指责，而是以鼓励、支持的方式去解决问题，而且也是会给领导和上司留下一个比较好的印象。

五、具有独立思考力，善于发现问题及时解决问题

做销售是一件非常考验耐心和独立思考力的一件事情，因为销售人员每天要面对着各种各样的客户、各种各样的问题，如果不具备独立思考力，很容易就会把事情想得太简单，这样很容易就会给自己带来很多麻烦，而且有时候还容易忽略掉那些值得关注而没有去解决的问题。所以要培养自己分析解决问题的能力，就必须要有独立思考力，遇到问题要善于发现问题，只有学会思考问题才能更好地解决问题。另外销售顾问在工作过程中也要善于发现问题和进行分析总结，不断地进行反思和总结。

ESFJ被称最可怕人格的原因：通常会表现出强烈的保护欲、人通常非常注重和谐与稳定、通常非常关注他人的看法和评价。

1、通常会表现出强烈的保护欲：他们会尽力保护那些他们认为重要的人，甚至可能会牺牲自己的利益来保护他人。这种行为可能会导致他们在人际关系中过于强势，甚至可能会让别人感到被压迫。

2、人通常非常注重和谐与稳定：他们倾向于避免冲突和不和谐的情况，因此可能会在面对问题时选择妥协和退让。这种妥协可能会导致他们忽视自己的需求和权益，从而在长远来看对他们自己造成伤害。

3、通常非常关注他人的看法和评价：他们可能会过分在意别人对自己的看法，从而导致他们在行为上过于谨慎和保守。这种过度的在意可能会让他们错失一些重要的机会，因为他们可能会因为害怕失败或担心别人的评价而不敢尝试新的事物。

ESFJ人格的特点

1、关心他人：ESFJ型的人非常关心他人的感受和需求，他们倾向于帮助他人并尽力满足他们的期望。他们善于倾听和理解别人的情感，并能够提供支持和安慰。

2、组织能力强：ESFJ型的人擅长组织和管理事物。他们善于制定计划和安排，并且能够有效地分配资源和时间。他们喜欢有条理和秩序的环境，能够将事情安排得井井有条。

3、社交能力强：ESFJ型的人善于与人交往，他们通常很友好和亲切。他们善于表达自己的情感，能够与他人建立亲密的关系。他们喜欢参加社交活动，并且能够与不同类型的人相处融洽。

4、重视家庭和友谊：ESFJ型的人非常重视家庭和朋友关系。他们会花时间和精力维护这些关系，并且愿意为了家人和朋友做出牺牲。他们是忠诚和支持的朋友，能够给予他人情感上的支持和鼓励。

以上内容参考百度百科-执政官型人格