MBTI 简介及 16 种类型特点（含 INFP）

　　MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论开发的性情测试工具，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格共同研制。它将人的性情特点分为 16 种类型，用四个字母表示，如 ISTJ、INFJ 等，且不同类型在人群中的分布有所差异，难以给出确切百分比。

　　四个维度

　　MBTI 包含四个维度：

　　外向/内向（E/I）

　　感知/直觉（P/N）

　　思考/情感（T/F）

　　判断/知觉（J/Q）

　　每个维度有两个选项，共 16 个可能组合，其中只有 ISTJ、ISFJ、INFJ 和 INTJ 四种类型是平衡的，其他 12 种在某些维度平衡上存在不足，适应某些情境可能更困难。

　　不同类型特点

　　ISTJ（传统主义者）：负责任、守纪律、可靠，重视细节、规则和法律，通常在工作中担任领导角色。

　　ISFJ（守旧主义者）：同样重视细节，关心安全和舒适，在工作场所担负管理职位，负责保护和履行政策。

　　INFJ（理想主义者）：具有创造力和远见，关注人类情感和精神价值，通常在艺术、教育和心理咨询等领域工作，致力于改善人们生活。

　　INTJ（完善主义者）：具有高度分析能力和领导力，寻求卓越和成绩，在商业、科技和政府等领域获得成功。

　　INFP 相关

　　占比情况：INFP 占比 4% 5%，此类人格群体相对安静，思想开放且富有想象力。

　　性格特点：优点是创造力、理解力、情感表达能力较好；缺点是较为敏感、缺乏执行力、偶尔情绪化。因性格内向，出现心理疾病几率升高，如焦虑症、抑郁症等。

　　工作适应性：适应性强，但在高压力、官僚主义或忙碌环境中易失去动力，对高度挑剔或竞争激烈的工作场所感到沮丧。独立的工作场所适合他们，虽欣赏一定结构和监督以避免拖延，但希望在职业生涯中与价值观保持一致，追求使命感时能克服挑战。