卡特尔 16 种人格测试与 MBTI 详细解读及应用

　　卡特尔 16 种人格测试与迈尔斯 布里格斯类型指标

　　起源：

　　卡特尔 16 种人格测试由英国心理学家雷纳·卡特尔（R.J. Cattell）发展而来。

　　迈尔斯 布里格斯类型指标由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯（Isabel Briggs）共同创立，后经美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步完善。

　　维度结构：

　　卡特尔 16 种人格测试通过评估个体的四个维度来描写性情特点，包括外向性（Extroversion）、内向性（Introversion）、感知器（Sensing）和直觉（Intuition）；情感性（Emotionality）、理性思考（Thinking）、感知性（Perception）和判断性（Judging），结果以五个主要因素表示，即开放性（Openness）、责任感（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）。

　　MBTI 是一种四维度的性情测试，包括外向/内向（Extrovert/Introvert）、感知/判断（Sensing/iNtuition）、思考/情感（Thinking/Feeling）和视察/直觉（Observing/Perceiving），结果以十六种组合表示，如“ISTJ”或“ENFP”。

　　实际应用：

　　两种测试都可帮助个体了解自身性情特点，更好地认识自己、与他人沟通和规划职业生涯等。

　　注意事项：

　　这些测试不能完全准确地描写一个人的性情特点，因为每个人的性情都很复杂，难以用简单的维度和组合来概括。所以在应用时，应保持开放心态，深入思考和反思自己的性情，而不是仅依赖测试结果定义自己。

　　十六型人格测试字母代表含义

　　“MBTI”中的“M”代表“Myers”；“B”代表“Briggs”；“T”代表“Type”；“I”代表“Indicator”。

　　迈尔斯 布里格斯类型指标的信效度

　　对于心理测量量表，效度证据多方面，根本是结构效度。以第四军医大学苗丹民和黄甫恩 1999 年对依据美国 1987 年版 MBTI G 量表修订后的中文版 MBTI 测试的 2399 份样本数据信效度分析为例，该版本内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除 TF 外均略低于 Carskadon1979 年报告的数据。