企业家特质、分类及 MBTI 与盖茨

　　企业家的特质与分类

　　企业家是能发现商机、创造产品或服务并组织资源投入市场的人，通常具有创新思维、冒险精神、领导力和执行力等特质。

　　在 MBTI 人格测试中，企业家多被归类为外向和直觉类型，但这类分类不能完全准确描绘所有企业家个性，每个人特点和优势独特。

　　外向型企业家

　　具有较强社交和沟通能力，善于与人建立联系、寻觅合作伙伴和投资者。

　　在面对公众时自信，能在压力下保持冷静专注。

　　有强烈创造力和想象力，能捕捉市场新趋势和机会，喜欢尝试新事物，勇于冒险，在商业领域有高竞争力。

　　可能面临的挑战：过于关注外部世界，易疏忽内部团队需求和感受，需平衡内外部关系；易受外界影响，需有强大心理承受能力应对不确定性。

　　直觉型企业家

　　具有较强分析和预测能力，善于从数据和信息中发现潜在商业机会。

　　通常具有高度创造力和远见，能预测未来发展趋势和市场变化。

　　具有较强执行力和领导力，能带领团队实现既定目标。

　　可能面临的问题：过于依赖直觉和预测，易忽视实际问题和现实情况，需将直觉与实际相结合，确保企业稳健发展。

　　MBTI 人格测试与企业家

　　MBTI 人格测试可为我们提供关于企业家的基本信息，但不能完全准确描绘所有企业家个性特点。

　　每个企业家都有独特优势和劣势，以及适应市场的策略和方法，需更全面了解企业家，包括价值观、信仰、动机和行动模式等，以更好支持其成长发展。

　　比尔·盖茨的 MBTI 性格类型（ENTJ）

　　ENTJ 被称为指挥家人格，代表人物为微软前首席执行官和现任主席比尔·盖茨。

　　在回顾其职业生涯和个人生活中，可看到其指挥官型人格特质，如用思维偏好与外界交流分析，具有逻辑性、分析性和客观批判性，是天生批判思考者。

　　在微软任职时负责产品战略，对高管建议会极其挑剔，迫使进一步解释直到被说服。

　　该类型从他人互动获得激励，会挑战他人言论行为，如比尔盖茨常这样做推动事业。

　　有强烈判断偏好，促使其果断自信，微软工作早期会仔细检查每一行代码甚至亲自修改。从微软职位退下后，体现出全球思想家的一面。