ENFP 人格类型解读：性格及适合职业

　　ENFP 人格类型解读

　　ENFP 简介

　　ENFP 是由迈尔斯·伊尔顿类型理论提出的十六种人格类型之一，属于“乐观主义者”种别。这类人通常被认为有创造力和同情心，对新想法和经验充满热忱，偏向于寻求自己的豪情和兴趣，而非遵守传统规则。

　　性格分析

　　他们能看到各种可能情况，与各色人来往，是“理想型”和“人性型”结合。希望自己既有用又被喜欢尊重，对新观点思想感兴趣但可能弃之不理。

　　装疯卖傻是魅力之一，能融入庸俗人群，风趣友善但注意力易不集中，对新朋友感兴趣却易忽略老朋友。

　　稍欠成熟时可能渴望成为焦点，在世界观问题上有强烈信仰，运用社会技巧说服他人，有时有悲壮感。

　　能随遇而安适应环境，“头脑风暴”中有突出贡献，但易对事物厌烦，开会等琐事时会拖延，憎恶官僚作风。

　　个性特征

　　健谈热诚、友善，聪明好奇、爱玩，关心体贴、温柔敏感，富有想象力、创新精神，智慧乐观、适应能力强但有时做事无条理。

　　热情洋溢、富有想象力，能快速联系事物并自信解决问题，需要别人肯定并乐于欣赏支持他人，言语流畅、即兴发挥能力强。

　　ENFP 构成

　　ENFP = 外向（E） + 直觉（N） + 情感（F） + 知觉（P）

　　性格优势

　　对别人情绪敏感，善于安慰鼓励他人。

　　对文字语言敏感。

　　善于分析总结。

　　善于从整体把握事物。

　　能理解复杂理论概念，善于将事情概念化并推断原则。

　　擅长策略性思维。

　　潜在弱点

　　凭个人好恶或价值观决定事情，希望他人也如此。

　　易陷入别人问题而困扰。

　　容易将人或事理想化，不够实际。

　　不善于管束批评他人，有时为和睦牺牲自己意见或利益。

　　较易动感情，情绪波动较大。

　　适合领域与职业

　　适合在通过长年打拼逐步扩大规模的企业工作，可成为出色经理、销售人员、传媒人士等。

　　适合从事将想法付诸实施的工作，如包装、宣传、市场推广等。

　　适合的职业包括人力资源经理、变革管理顾问、营销经理等。

　　冒险特质

　　外向（E） + 直觉（N） + 情感（F） + 知觉（P），对发现生命意义有兴趣，喜欢被肯定，开朗有领袖魅力，倾向开始很多事情但不一定完成。对爱情的理解是神秘、有启发和有趣味的。