MBTI 性格类型与职业选择及启示

　　《MBTI 性格类型与职业选择》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性情测试工具，通过四个字母描写人的性情类型，分别是：ISTJ（内向、实感、思考、判断）、ISFJ（内向、实感、情感、判断）、INFJ（内向、直觉、情感、判断）、INTJ（内向、直觉、思考、判断）等。它从古希腊、古印度起就有相关研究，1921 年荣格提出经典心理学类型学说，20 世纪 40 年代迈尔斯母女在此基础上提出 MBTI 性格分类法，共包含 16 种不同性格型态，四个维度两两组合：外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。

　　二、各性格类型及典型职业选择

　　1. ISTJ（内向、实感、思考、判断）

　　以负责任、有条理和守规矩闻名，工作中表现出高度组织能力、专注力和履行力。

　　适合从事需要严格遵守规则和程序的工作，如会计、审计、行政助理、法律助理等，也可能在管理、人力资源和项目管理等领域获得成功。

　　2. ISFJ（内向、实感、情感、判断）

　　以关心他人、有责任心和重视细节著称，工作中表现出高度同情心和关爱及对细节的关注。

　　适合从事需要关注他人需求和感受的工作，如护士、社会工作者、客户服务代表等，也可能在教育、医疗管理和公共关系等领域获得成功。

　　3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）

　　以富有想象力、敏感和有创造力闻名，工作中表现出高度想象力和对他人的理解。

　　适合从事需要创新思维和人际沟通的工作，如心理咨询师、编辑、公关专员等，也可能在研究、设计和艺术指导等领域获得成功。

　　4. INTJ（内向、直觉、思考、判断）

　　以独立、果断和有远见闻名，工作中表现出高度的分析能力和决策力。

　　适合从事需要独立思考和创新解决方案的工作，如工程师、项目经理、技术顾问等，也可能在商业、政治和领导等领域获得成功。

　　三、16personalities 竞选者人格合适的工作

　　1. ESTJ：行政主管

　　前四位功能是 Te-Si-Ne-Fi，Te 是管理能力等，Si 是注重细枝末节等。

　　擅长监管、处理琐碎细事且循规蹈矩，最适合行政主管岗位，能最大程度实现个人价值。

　　2. ESFJ：公务员

　　前四位功能是 Fe-Si-Ne-Ti，Fe 是社群连结等，Si 是细致世俗等。

　　擅长与他人连结情感且遵从世俗，在中国最适合公务员这类带有社会服务性质的工作。

　　3. ISTJ：会计师

　　前四位功能是 Si-Te-Fi-Ne，Si 是严谨机械工作等，Te 是统筹全局观念等。

　　擅长使用 Excel 与数据打交道，最适合财会行业，向往安稳生活。

　　4. ISFJ：护士

　　前四位功能是 Si-Fe-Ti-Ne，Si 是细致耐心稳定等，Fe 是乐于助人等。

　　细致认真又渴望帮助他人，最适合医护工作，能收获人生价值和社会地位。

　　5. ESTP：销售

　　前四位功能是 Se-Ti-Fe-Ni，Se 是表演天赋等，Ti 是逻辑输出能力等。

　　擅长与人沟通，渴望冒险，适合销售类工作，能满足新鲜感需求。

　　6. ESFP：演员

　　前四位功能是 Se-Fi-Te-Ni，Se 是表演天赋等，Fi 是挖掘自我情绪等。

　　擅长在镜头前表现各种情绪，不喜欢一成不变，适合表演类职业。

　　7. ISTP：工艺师

　　前四位功能是 Ti-Se-Ni-Fe，Ti 是单一领域深度探究等，Se 是感官捕捉等。

　　擅长操纵机械、动手体验，适合工艺师工作，能沉浸在自己的世界创造。

　　8. ISFP：艺术家

　　前四位功能是 Fi-Se-Ni-Te，Fi 是挖掘自身情感诉求等，Se 是色彩鉴赏等。

　　情绪细腻、富有想象力，适合撰写小说等艺术创作，一生追求“美”。

　　9. ENTJ：首席执行官

　　前四位功能是 Te-Ni-Se-Fi，Te 象征权力等，Ni 是直觉果断等。

　　拥有权势又擅作决策，适合作为最终决策者引领企业发展，即 CEO 岗位。

　　10. ENTP：战略咨询

　　前四位功能是 Ne-Ti-Fe-Si，Ne 是发散性思维等，Ti 是单一领域深度探究等。

　　擅长出谋划策又能在专一领域研究，适合做咨询行业，能释放主意和点子。

　　11. INTJ：风险规划师

　　前四位功能是 Ni-Te-Fi-Se，Ni 是神秘主义等，Te 是统筹规划能力等。

　　拥有风险意识和领导力，适合从事风险规划工作。

　　12. INTP：学者

　　前四位功能是 Ti-Ne-Si-Fe，Ti 是单一领域深入研究等，Ne 是发散性思维等。

　　最适合搞学术研究，能做到真正专注，不用分心在人际关系上。

　　13. ENFJ：教师

　　前四位功能是 Fe-Ni-Se-Ti，Fe 是助人为乐等，Ni 是情绪洞察力等。

　　适合在讲台上教书育人，能满足对集体的幻想，赋予驱动力。

　　14. ENFP：企业培训师

　　前四位功能是 Ne-Fi-Te-Si，Ne 是发散性思维等，Fi 是挖掘个人情绪等。

　　适合做企业培训师，能组织各类培训活动，满足与人来往和创新思维需求。

　　15. INFJ：心理咨询师

　　前四位功能是 Ni-Fe-Ti-Se，Ni 是对人心的洞察等，Fe 是助人为乐等。

　　最适合从事心理咨询工作，能收获人生价值且保护自己。

　　16. INFP：小说家

　　前四位功能是 Fi-Ne-Si-Te，Fi 是自我取悦等，Ne 是发散性思维等。

　　情绪敏感、富有想象力，适合撰写小说，能安然做白日梦。

　　四、MBTI 大火带来的启示

　　1. 寻找归属感

　　通过身份认同观点解释，“贴标签”行为为获得“身份认同感”和“群体归属感”，人作为群居动物，对群体归属的追求超脱理性判断。

　　如星相学经久不衰，MBTI 等也成为人们向外广播自己、寻求认同的方法。海德格尔说我们本质上是共同体的一份子，借由群体获得身份确认。

　　2. 新发展

　　互联网时代信息传递快，群体聚散频率和速度增强，身份认同主体、基础、动力发生变化并分化冲突。

　　传统社会身份认同稳定，互联网时代个人身份具有虚拟性和建构性，社会认同更加分散化，如空巢青年等流行词，人们在社交网络上的形象与实际相差大。

　　3. 人格圈层化冲突

　　MBTI 成为圈层标签后，不同人格类型成为获取优越感的来源，人格测试变刻板印象，社交圈层难打破。

　　圈层划分带来简单交流方式，但背后是惰性表达失语，个体人格独特性被淹没，沟通表达模式化，“个性”消失。

　　MBTI 作为新的社交货币，能帮助我们窥探新兴人类社交中身份认同的建构，但它并不科学严谨，应避免产生刻板印象。