MBTI：解读性情与 16 型人格综合能力

　　《MBTI：解读性情与综合能力》

　　一、MBTI 简介

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善的心理学工具，将人们性情特点分为 16 种，用四个字母表示，如 ISTJ、INFJ 等，代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）两种维度。

　　二、不同类型概述

　　1. ISTJ（内向、感知、思考、判断）

　　稳定、负责且勤奋，重视细节，善于组织和履行任务。

　　纪律性和责任感强，在工作中表现出色，以诚实、可靠和虔诚著称。

　　可能需改进沟通技能，更好与他人建立联系。

　　2. INFJ（内向、感知、情感、判断）

　　敏感、富有同情心且有创造力，关注他人需求和感受，善于理解复杂问题。

　　领导力和人际关系能力强，是团队中的宝贵财富。

　　可能需提高自信心和独立性，面对挑战更果断。

　　3. ENFP（外向、感知、情感、知觉）

　　充满活力、好奇心和创造力，善于发现新想法和机会，喜欢尝试新事物。

　　热忱和乐观，在人际交往中表现出色。

　　可能需改进组织和履行力，提高专注力和耐心。

　　4. ENTJ（外向、感知、思考、判断）

　　果断、有领导和决策能力，善于分析问题，寻求有效解决方案。

　　目标和动力强，在工作中表现出色。

　　可能需改进沟通技能，提高同理心和情感智慧。

　　三、16 型人格综合能力比较

　　1. ESTJ：工作和卧薪尝胆能力名列前茅，初入职场能顶住压力，成为管理者后会回馈下级。

　　2. ISTJ：抗压能力与 ESTJ 不相上下，业务方面承受能力强，职场生涯顺利，在擅长领域有所作为。

　　3. ENTJ：擅长应付社交，能面对各种外部压力，不轻易崩溃，可自我化解家庭压力。

　　四、INFP 为何被称为“天生的王者”

　　INFP 被称为哲学家人格，性格柔软，对人对事感受深层，做事前需充分准备。心思细腻，共情能力强，是很好的倾听者，多从事艺术类工作，如诗人、画家、演员等，还是天生的心理学家。他们接收抽象信息，用情感型方式处理，具有极强个人色彩和主观性。

　　五、MBTI 在企业中的应用

　　Myers-Briggs 类型指标是内省问卷，世界上使用广泛，公司用于“了解”未来员工，淘汰“不值得”的人，发现员工优势。成功的企业家和管理者往往属于 ENT P 辩论家、ESTJ 执行官、ENTJ 指挥官等类型，ENTP 天赋健谈，跳出框框思考；ESTJ 是传统领导者，擅长管理和计划；ENTJ 性格外向，有魅力，擅长避免冲突。